Financer vos projets formation

Vous cherchez un financement pour vos formations ?

Grâce à votre Opco, votre formation* peut éventuellement être prise en charge jusqu’à 100%

Il convient de vous rapprocher de votre conseiller OPCO pour plus de précisions.

Il existe deux dispositifs en la matière:

  • Le plan de développement des compétences
  • Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le plan de développement des compétences

En tant qu’adhérent, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller OPCO pour obtenir un formulaire de prise en charge (entreprises de – de 50 salariés). Il doit être complété à l’aide des informations figurant sur le devis ou sur la convention de formation*, puis renvoyé à l’OPCO pour étude.

*French Touch Attitude répond parfaitement au décret qualité, et est Data-Docké.

Le CPF

Le compte personnel de formation (CPF) fait partie du compte personnel d’activité (CPA).

Il recense :

  • les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite
  • et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié

Il s’agit de formations permettant notamment d’acquérir une qualification (certification ou habilitation, diplôme, titre professionnel, etc.)

Notre certification « Excellence relationnelle pour un accueil client de qualité » est éligible au CPF, car elle est enregistrée au Répertoire Spécifique établi par France Compétences (cliquez ici) : vous pouvez, avec l’accord de vos salariés, mobiliser leur CPF afin de leur donner l’opportunité de décrocher cette certification !

Pour en savoir plus : cliquez ici

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