Financer vos projets formation

Vous cherchez un financement pour vos formations ?

Il existe deux dispositifs en la matière, mobilisables via votre Opco*:

  • Le plan de développement des compétences
  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) de vos collaborateurs, en obtenant leur accord

Grâce à votre Opco, votre formation peut éventuellement être prise en charge jusqu’à 100% (French Touch Attitude répond parfaitement au décret qualité, et est Data-Docké). Il convient de vous rapprocher de votre conseiller Opco pour plus de précisions.

*Opco = Opérateur de compétences

Le plan de développement des compétences

En tant qu’adhérent, vous pouvez vous rapprocher de votre conseiller OPCO pour obtenir un formulaire de prise en charge (entreprises de – de 50 salariés). Il doit être complété à l’aide des informations figurant sur le devis ou sur la convention de formation que nous établirons, puis renvoyé à l’OPCO pour étude.

Le CPF

Le compte personnel de formation – CPF – fait partie du compte personnel d’activité – CPA – (cliquez ici).

Il recense :

  • les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite
  • et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié

Il s’agit de formations permettant notamment d’acquérir une qualification (certification ou habilitation, diplôme, titre professionnel, etc.)

Notre certification « Excellence relationnelle pour un accueil client de qualité » est éligible au CPF, car elle est enregistrée au Répertoire Spécifique établi par France Compétences (cliquez ici) : vous pouvez, avec l’accord de vos salariés, mobiliser leur CPF afin de leur donner l’opportunité de décrocher cette certification !

Pour en savoir plus : cliquez ici

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