Le management des équipes

Certification enregistrée au Répertoire spécifique établi par France Compétences

Objectifs

  • Manager les équipes afin de développer les compétences individuelles et la performance collective.
  • Conduire et accompagner les collaborateurs dans les changements par la motivation.
  • Intégrer les différents modes de communication inter-personnelle dans la gestion des équipes.
FICHE OFFICIELLE

Pour qui ?

Tout collaborateur amené à manager une équipe – Tous secteurs confondus.

Pourquoi ?

Parce que la maitrise des grands thèmes du management vous permettra d’être plus performant(e) et d’acquérir une meilleure posture managériale.

Pré-requis

  • Maîtriser le français (formation dispensée dans cette langue).

Modalités

  • Nos sessions de formation sont programmées selon un calendrier disponible sur demande. Les formations sont animées dans une salle de formation, disposant d’un vidéoprojecteur, d’un paperboard. Pour vous inscrire : un premier entretien téléphonique est réalisé, pour vérifier que vos attentes cadrent avec les objectifs de cette formation. Puis nous vous enverrons un contrat de formation (pour les individuels) ou une convention de formation (à votre entreprise, si vous êtes salarié), récapitulant toutes les informations utiles et légales relatives à cette formation (programme détaillé, nature et objet de la formation, confirmation horaires, modalités pédagogiques, modalités d’évaluation …).
  • L’hébergement, la restauration et les frais de transport ne seront pas compris dans le tarif de la formation qui vous sera communiqué.
  • Suivant le local dans lequel sera dispensée la formation, nous vous informerons de la possibilité d’accueillir des personnes souffrant de handicap / à mobilité réduite.
  • Précisions sur les modalités d’organisation des épreuves d’évaluation et la mise en place de procédures de leur contrôle : cliquer sur notre fiche descriptive ci-contre.
CLIQUER POUR TELECHARGER NOTRE FICHE DESCRIPTIVE

Positionnement et évaluations des acquis à l’entrée de la formation

  • Quizz en présentiel (au démarrage de la formation), ou en distanciel (avant le début de la formation).

Évaluation des compétences acquises grâce à la formation

  • Exercices de mises en pratiques, études de cas, quizz, questionnements aléatoires.

Évaluation de la satisfaction des stagiaires

  • A la fin de chaque session, un questionnaire de satisfaction est remis aux stagiaires (ou envoyer par courriel, pour saisie en ligne). Nous informons annuellement de la synthèse des résultats obtenus.

Durée

  • 5 à 10 jours selon l’expérience de l’apprenant.

Tarif 

Nous consulter.

Nous vous accompagnons pour votre démarche de prise en charge (CPF/code 236242, plan de développement des compétences, ou autre dispositif de la formation professionnelle).

Code

LMDE