Le financement de votre formation

1. Vous êtes en recherche d’emploi = sollicitez l’A.I.F

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    • Dans le cadre d’un projet professionnel ou pour développer/renforcer vos compétences, Pôle Emploi prévoit des financements spécifiques pour vous.Après un entretien préalable avec votre conseiller Pôle Emploi, prenez contact avec notre équipe : nous écouterons votre projet et vos attentes, et vous soumettrons une offre de formation adaptée à vos besoins.Chacune de nos formations que nous vous proposerons vous sera décrite avec son programme détaillé, les dates, lieux, prérequis et tarifs précis.Vous n’aurez plus ensuite qu’à présenter cette proposition de formation à votre conseiller Pôle Emploi pour validation.
    • Vous pourrez peut être prétendre à bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation : nous vous aiderons alors à faire votre demande sur le site de Pole Emploi dédié à cet effet (KAIROS).

2. Vous souhaitez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF)

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    • Le CPF est un compte personnel que tout salarié ou demandeur d’emploi possède et qui comptabilise des heures utilisables pour se former, ainsi qu’une enveloppe exprimée en euros.
    • Depuis le 01/01/2019, pour chaque année travaillée, vous cumulez 500€ pour vous former sur votre compte en ligne (en plus de la valorisation/monétisation des heures cumulées depuis 2015 et non encore utilisées)
      Créer votre compte, ou consulter vos informations depuis le portail en ligne moncompteactivite.gouv.fr.
    • Selon le montant indiqué dans votre CPF, une formation eligible peut être prise en charge en totalité ou en partie (frais pédagogiques et frais annexes) par votre compte personnel de formation. Si elle ne peut pas être totalement prise en charge, d’autres financements (nommés abonnements) peuvent être recherchés.
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    • Nous vous proposons une formation éligible au CPF, mais surtout reconnue sur le marché du travail : « Excellence relationnelle pour un accueil client de qualité ». Pour vous y inscrire, rechercher cette formation sous ce libellé … Et laissez vous guider!
    • Le Conseiller en Evolution Professionnelle (CÉP) (cliquez ici) et / ou votre employeur peuvent vous accompagner dans votre projet.
    • Sollicitez également le Fongecif de votre région : (cliquez ici)

3. Vous êtes salarié(e) : vous êtes concerné(e) par le Plan de Développement des Compétences de votre Entreprise

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    • En effet, tout salarié peut être visé par une action de formation prévue par le plan de développement des compétences (PDC) de son entreprise.
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    • En général, c’est votre employeur qui pilote ce dispositif. Mais le salarié peut aussi prendre l’initiative de demander à son employeur à suivre une formation professionnelle (lors de son entretien professionnel annuel obligatoire, par exemple).
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    • Comment mobiliser le financement ? = le coût des formations réalisées dans le cadre du P.D.C est financé par l’employeur, via notamment sa contribution annuelle à la formation professionnelle (entreprise de moins de 50 salariés).
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    • Nota : le départ en formation est considéré comme l’exécution normale du contrat de travail. Les formations ont lieu pendant le temps de travail, avec maintien de la rémunération. Selon les cas, une partie des coûts de salaires peut être également prise en charge.
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    • Le « + » de ce dispositif : l’objectif est de maintenir votre employabilité au sein de votre entreprise, grâce à des actions favorisant votre adaptation aux évolutions de votre poste, ou encore, le développement de vos compétences.

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