Réussir sa mission de formateur

Transmettre son savoir ne s’improvise pas … Pour réussir sa mission de formateur, il faut un éventail de compétences : comprendre les mécanismes d’apprentissage, développer ses connaissances en techniques pédagogiques, et savoir évaluer les apports. Tout un programme !

Programme

1. Former des adultes

  • Motiver un adulte en formation
  • Comment un adulte apprend-il ?
  • Focus sur les méthodes pédagogiques

2. Animer une action de formation

  • Rappels des points clés de la préparation : importance des objectifs pédagogiques
  • Attitudes du formateur : art oratoire, écoute empathique, …
  • Démarrer sa formation
  • Dérouler sa formation

Évaluer l’acquisition des compétences

  1. Pourquoi évaluer ?
  2. Comment vérifier le bon ancrage des connaissances ?
  3. Les différentes formes d’évaluation

Les points forts

  • Formation impliquante et donnant envie d’agir, les mises en situation jalonnant en permanence les apprentissages

Durée

2 jours (en intra ou en inter)

 

 

 

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